« C'est urgent mais pas important. Enfin si, c'est important aussi. Faites-le pour hier. »

« Vos objectifs sont ambitieux mais atteignables. Enfin, ambitieux surtout. »

« On va créer un comité pour décider s'il faut un comité. »

« Le turnover c'est pas un problème, c'est du renouvellement organique des talents. »

« Le design doit être intemporel. Refaites-le tous les 6 mois. »