« On va mettre l'humain au centre. Mais d'abord, les KPIs. »

« Moi je dis : on embauche le neveu du directeur. Ça s'appelle du networking. »

« On va on-boarder les nouvelles recrues avec un process smooth et seamless. En français. »

« Notre valeur ajoutée, c'est les gens. C'est pour ça qu'on va sous-traiter. »

« Pensez out of the box. Mais restez dans le cadre. »