« J'ai mis tout le monde en copie pour plus de transparence. Vous êtes 247. »

« C'est stratégique, donc je ne peux pas vous expliquer. Faites-le, c'est tout. »

« Je veux que l'équipe soit autonome. Envoyez-moi un rapport quotidien de ce que vous faites. »

« L'engagement des collaborateurs est en baisse. On va leur envoyer un questionnaire de plus. »

« On recrute un mouton à 5 pattes. Avec 3 ans d'expérience sur une techno qui existe depuis 6 mois. »