« Le process est lourd, mais le process c'est la vie. Rajoutons une étape de validation. »

« Il faut penser out of the box. Dans le respect du cadre existant. »

« Moi je dis : on embauche le neveu du directeur. Ça s'appelle du networking. »

« Le séminaire team building c'est obligatoire. Mais l'ambiance sera décontractée. C'est un ordre. »

« On va penser cette réorganisation comme une opportunité, pas comme un licenciement collectif. »