« On a pas le budget, mais on a la motivation. Et ça, ça n'a pas de prix. »

« On va mutualiser les ressources. Vous ferez votre job plus celui de Pierre qui est parti. »

« On va on-boarder les nouvelles recrues avec un process smooth et seamless. En français. »

« On fait un quick win. Ça devrait prendre 6 mois maximum. »

« On va se mettre en mode 'start-up'. Ça veut dire travailler plus pour le même salaire. »