« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »
Présentation de la réorganisation aux équipes.
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« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »
Présentation de la réorganisation aux équipes.
« J'ai fait un SWOT sur un coin de table. En gros, nos faiblesses sont nos forces. »
« Il faut qu'on soit plus agiles. Non, je sais pas ce que ça veut dire concrètement. »
« On va innover. Mais sans risque. De l'innovation sûre. Du disruptif prévisible. »
« Le ROI de la bienveillance, quelqu'un l'a chiffré ? »
« On n'a pas de problème de recrutement. On a un problème de candidats qui veulent être payés. »
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