« Notre culture d'entreprise c'est l'excellence. Et aussi les pots de départ tous les vendredis. »
Onboarding d'un nouveau collaborateur
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« Notre culture d'entreprise c'est l'excellence. Et aussi les pots de départ tous les vendredis. »
Onboarding d'un nouveau collaborateur
« On est data-driven. Les données disent le contraire de ce qu'on pensait ? On change les données. »
« Le télétravail c'est bien, mais je veux vous voir au bureau pour les réunions en visio. »
« On va faire un point pour préparer le point de demain. »
« On supprime la prime, mais on vous offre un baby-foot. C'est ça, la marque employeur. »
« On est en mode startup. Ça veut dire pas de budget, pas de process, et beaucoup de passion. »
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