« On supprime la prime, mais on vous offre un baby-foot. C'est ça, la marque employeur. »

« La réunion de 14h est annulée. On la remplace par une réunion à 14h. »

« On va penser cette réorganisation comme une opportunité, pas comme un licenciement collectif. »

« C'est confidentiel, mais faites tourner l'info à vos équipes. »

« Il faut qu'on digitalise le process de digitalisation. »