« On va synergiser nos efforts pour maximiser l'impact. Ça veut dire qu'on fusionne vos équipes. »

« On n'a pas les compétences en interne. On va quand même le faire en interne. »

« On va penser cette réorganisation comme une opportunité, pas comme un licenciement collectif. »

« Je vais être transparent : je ne peux rien vous dire. »

« On veut de la disruption. Du jamais vu. Montrez-moi un exemple de ce qu'on veut faire. »