« On a trop de réunions. Je propose qu'on se réunisse pour en discuter. »

« On va penser cette réorganisation comme une opportunité, pas comme un licenciement collectif. »

« La dette technique, c'est comme le bon vin, ça se bonifie avec le temps. Non ? »

« C'est urgent mais pas important. Enfin si, c'est important aussi. Faites-le pour hier. »

« Il faut penser out of the box. Dans le respect du cadre existant. »