« Le problème c'est pas la solution, c'est la façon dont vous présentez le problème. »

« On va faire un atelier de team building. Obligatoire. Un samedi. Thème : la motivation. »

« On va créer un groupe de travail pour étudier la création d'un comité de réflexion. »

« Le turnover c'est pas un problème, c'est du renouvellement organique des talents. »

« La vision c'est important. Ma vision c'est qu'on double le CA. Voilà, on a une vision. »