« Le benchmark montre qu'on est 'dans la moyenne'. Ce qui veut dire qu'on est aussi mauvais que les autres. »

« Je veux un dashboard temps réel. Actualisé une fois par mois, ça suffira. »

« On n'a pas de problème de recrutement. On a un problème de candidats qui veulent être payés. »

« On va pas se mentir. *Se ment pendant 30 minutes.* »

« On va faire un benchmark. Googlez-le, ça devrait suffire. »