« Le problème c'est pas la solution, c'est la façon dont vous présentez le problème. »
Point de suivi de crise.
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« Le problème c'est pas la solution, c'est la façon dont vous présentez le problème. »
Point de suivi de crise.
« On va casser les silos. Réunion uniquement entre managers pour en discuter. »
« Je veux de la data-driven decision. Mon intuition me dit que c'est la bonne approche. »
« On veut être les Uber de notre secteur. Sans les pertes financières. »
« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »
« On recrute un stagiaire pour gérer la transformation digitale du groupe. »
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