« On va prendre le temps de bien faire les choses. Deadline : demain. »

« On fait un quick win. Ça devrait prendre 6 mois maximum. »

« Il faut qu'on recrute des profils seniors avec 10 ans d'expérience. Budget : salaire junior. »

« On supprime la prime, mais on vous offre un baby-foot. C'est ça, la marque employeur. »

« On va pivoter. Pour la troisième fois ce trimestre. C'est ça, l'agilité. »