« Votre recommandation stratégique est intéressante, on va faire l'inverse. »
Présentation de la stratégie marketing annuelle au directeur général.
« On veut payer au résultat : si ça marche, on vous paie. Sinon, non. »
« On veut une campagne inclusive, mais pas trop quand même. »
« Le candidat idéal est jeune avec 20 ans d'expérience. »
« La formation doit durer 30 minutes, le sujet c'est tout Excel. »
« On a besoin du reporting hier. Littéralement hier, avec les chiffres d'avant-hier. »
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