« On recrute un stagiaire pour gérer la transformation digitale du groupe. »

« On a une culture du feedback. Mais là, ton feedback sur mon idée, j'en veux pas. »

« Notre valeur ajoutée, c'est les gens. C'est pour ça qu'on va sous-traiter. »

« Je veux un reporting simple : 3 onglets, 47 indicateurs, un graphique par ligne. »

« On va innover. Mais sans risque. De l'innovation sûre. Du disruptif prévisible. »