« On va penser cette réorganisation comme une opportunité, pas comme un licenciement collectif. »
Annonce de plan de restructuration au personnel.
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« On va penser cette réorganisation comme une opportunité, pas comme un licenciement collectif. »
Annonce de plan de restructuration au personnel.
« Le problème c'est la communication. Donc on va communiquer. Sur le fait qu'on communique mieux. »
« On a trop de réunions. Je propose qu'on se réunisse pour en discuter. »
« Le benchmark montre qu'on est les meilleurs. J'ai benchmarké que nous. »
« On va faire du lean management. Première étape : recruter un consultant lean. »
« La réunion de 14h est annulée. On la remplace par une réunion à 14h. »
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