« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
FicheDePosteFantôme
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« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
« On veut être premiers sur Google pour le mot 'innovation'. »
« L'accessibilité web c'est important, mais les handicapés ne sont pas notre cible. »
« On veut un audit de sécurité, mais ne touchez pas au mot de passe admin qui est 'admin123'. »
« La stratégie c'est simple : on fait comme les GAFAM mais à Limoges. »
« Rajoutez un bouton qui fait tout. »
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