« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
FicheDePosteFantôme
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« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
« On veut de l'authenticité, écrivez-nous des faux avis clients. »
« On veut être agile mais avec un cahier des charges de 300 pages figé et un Gantt à 18 mois. »
« On veut un CRM, un ERP, et un site web. Le budget ? 5000 euros. »
« Le test A/B a montré que B est meilleur. On garde A, c'est celui que je préfère. »
« Le budget est validé, enfin il le sera si le devis est assez bas. »
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