« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
FicheDePosteFantôme
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« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
« Le plan de licenciement s'appelle 'plan de réorganisation positive'. Écrivez le courrier en conséquence. »
« Faites comme vous voulez, mais exactement comme je veux. »
« Le test A/B a montré que B est meilleur. On garde A, c'est celui que je préfère. »
« On veut un audit de sécurité, mais ne touchez pas au mot de passe admin qui est 'admin123'. »
« Le logo doit être plus grand, et aussi plus petit. Trouvez le juste milieu. »
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