« Le turnover est à 45%, mais c'est pas un problème RH, c'est les gens qui sont pas loyaux. »
Diagnostic RH pour une entreprise avec un absentéisme record.
« On ne veut pas dépendre d'un prestataire. C'est pour ça qu'on vous demande de tout faire. »
« Le ROI doit être de 500%, on l'a promis au board. »
« Les utilisateurs ne lisent pas les messages d'erreur, enlevez-les. »
« On veut une newsletter, mais on n'a ni base email, ni contenu. »
« On fait le contenu nous-mêmes, ne vous inquiétez pas. C'est dans 3 mois. »
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