« C'est la stratégie de l'échec. On échoue vite pour réussir plus tard. Pour l'instant on en est à l'étape 1. »

« L'engagement des collaborateurs est en baisse. On va leur envoyer un questionnaire de plus. »

« Je vais être transparent : je ne peux rien vous dire. »

« Notre culture d'entreprise c'est l'excellence. Et aussi les pots de départ tous les vendredis. »

« On va innover. Mais sans risque. De l'innovation sûre. Du disruptif prévisible. »