« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »
Présentation de la réorganisation aux équipes.
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« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »
Présentation de la réorganisation aux équipes.
« On signe le contrat, on voit les détails après. Les détails, c'est 80% du projet. »
« Si c'est pas mesurable, ça existe pas. L'ambiance de l'équipe ? Non, ça se mesure pas. »
« On ne va pas se mentir. Enfin si, un peu, c'est pour le client. »
« C'est stratégique, donc je ne peux pas vous expliquer. Faites-le, c'est tout. »
« Soyez force de proposition. Mais pas celle-là. Ni celle-là. Proposez autre chose. »
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