« L'identité de marque c'est important, notre logo c'est ma fille de 8 ans qui l'a fait. »

« Le candidat idéal est jeune avec 20 ans d'expérience. »

« Le turnover est à 45%, mais c'est pas un problème RH, c'est les gens qui sont pas loyaux. »

« L'accessibilité web c'est important, mais les handicapés ne sont pas notre cible. »

« Le budget formation est gelé mais on veut que tout le monde soit formé d'ici mars. »