« Le turnover est à 45%, mais c'est pas un problème RH, c'est les gens qui sont pas loyaux. »
Diagnostic RH pour une entreprise avec un absentéisme record.
« Le client veut tout, pour hier, et gratuitement. On dit oui ? »
« On paie au lance-pierre mais on attend de la haute couture. »
« On veut mesurer le bien-être, mais sans poser de questions aux salariés. »
« Les salariés sont contents, pas besoin de baromètre social. »
« On veut cibler tout le monde, notre cible c'est les humains. »
Ce site utilise des cookies pour améliorer votre expérience et mesurer l'audience. En savoir plus
