« Moi je dis : on embauche le neveu du directeur. Ça s'appelle du networking. »

« Notre culture d'entreprise c'est l'excellence. Et aussi les pots de départ tous les vendredis. »

« On fait un quick win. Ça devrait prendre 6 mois maximum. »

« L'objectif c'est de doubler le chiffre avec la moitié de l'équipe. C'est mathématique. »

« Je veux que ce soit simple, mais complet. Minimaliste, mais avec toutes les fonctionnalités. »