« On veut être sur TikTok, notre cible a entre 55 et 70 ans. »

« On veut de l'authenticité, écrivez-nous des faux avis clients. »

« Le turnover est à 45%, mais c'est pas un problème RH, c'est les gens qui sont pas loyaux. »

« On ne veut pas de consultant, on veut quelqu'un qui vient, qui fait, et qui part. Ah, c'est un consultant ? »

« Les utilisateurs ne lisent pas les messages d'erreur, enlevez-les. »