« On veut mesurer le bien-être, mais sans poser de questions aux salariés. »
Réunion sur la mise en place d'indicateurs RH pour le CSE.
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« On veut mesurer le bien-être, mais sans poser de questions aux salariés. »
Réunion sur la mise en place d'indicateurs RH pour le CSE.
« Oui le brief a changé, mais l'esprit est le même, c'est pareil. »
« On ne paie pas les heures supplémentaires, mais on attend des résultats de gens qui font des heures supp. »
« C'est trop cher. Combien ça coûte si vous le faites mal ? »
« Le branding est important, d'ailleurs on change de nom, logo et couleurs toutes les semaines. »
« L'application plante. Oui on est 50 000 utilisateurs sur un serveur mutualisé à 5€ par mois. »
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