« L'engagement des collaborateurs est en baisse. On va leur envoyer un questionnaire de plus. »

« Je veux du disruptif, mais pas trop. Disruptif rassurant, en fait. »

« Arrêtez de travailler en silo. D'ailleurs, voici vos nouveaux objectifs individuels. »

« Je pense qu'on est tous alignés. Enfin, j'espère parce que je sais plus de quoi on parle. »

« On est data-driven. Les données disent le contraire de ce qu'on pensait ? On change les données. »