« Le turnover est à 45%, mais c'est pas un problème RH, c'est les gens qui sont pas loyaux. »

« Les salariés sont contents, pas besoin de baromètre social. »

« On va mettre les commerciaux sur un variable de 100%, ça va les motiver. Ah non pas de fixe. »

« On veut la même chose que Apple, mais avec notre budget de TPE. »

« On veut un team building original : un PowerPoint de 3 heures sur les valeurs de l'entreprise. »