« J'ai pas lu le rapport, mais je suis pas d'accord avec la conclusion. »

« On va faire un POC. Si ça marche on le met en prod. Si ça marche pas, on le met aussi en prod. »

« C'est confidentiel, mais faites tourner l'info à vos équipes. »

« Le turnover c'est pas un problème, c'est du renouvellement organique des talents. »

« Notre valeur ajoutée, c'est les gens. C'est pour ça qu'on va sous-traiter. »