« Le logo doit être plus grand, et aussi plus petit. Trouvez le juste milieu. »

« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »

« On veut que le formulaire soit court : nom, prénom, email, téléphone, adresse, code postal, ville, pays, date de naissance, groupe sanguin. »

« On veut une campagne inclusive, mais pas trop quand même. »

« Le salaire proposé est non négociable. Pourquoi personne ne postule ? »