« Le recrutement est urgent, on cherche depuis 6 mois mais on a commencé à y penser hier. »
Brief pour un recrutement de 15 profils techniques en 2 semaines.
« C'est un projet simple, mon fils l'a fait en cours de techno. »
« La charte graphique est rouge, mais on veut que le site soit bleu. Surprenez-nous. »
« Le site doit marcher sur Internet Explorer 6, mon patron utilise que ça. »
« L'entretien s'est bien passé, le candidat correspond, mais on va continuer à chercher au cas où on trouve un licorne. »
« On veut mesurer le bien-être, mais sans poser de questions aux salariés. »
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