« Votre augmentation est refusée, mais on a renommé votre poste. C'est une promotion, en quelque sorte. »

« On a une culture du feedback. Mais là, ton feedback sur mon idée, j'en veux pas. »

« On est en mode startup. Ça veut dire pas de budget, pas de process, et beaucoup de passion. »

« On va mettre l'humain au centre. Mais d'abord, les KPIs. »

« On va faire un atelier de team building. Obligatoire. Un samedi. Thème : la motivation. »