« On va pas pointer du doigt. Mais Jean-Pierre, tu peux nous expliquer ? »

« Inclusivité, diversité, équité. Bon, qui veut un café ? Ah pardon, la machine est réservée aux managers. »

« Le turnover c'est pas un problème, c'est du renouvellement organique des talents. »

« Je veux de la data-driven decision. Mon intuition me dit que c'est la bonne approche. »

« On va faire un benchmark. Googlez-le, ça devrait suffire. »